In het geval van ontslag met wederzijds goedvinden maken de werkgever en werknemer samen afspraken over hoe het arbeidscontract beëindigd gaat worden. Het is vaak zo dat dit voor beide partij gunstig is

Werknemers hebben de volgende voordelen:

• Een ontslag procedure kan emotioneel zijn
• Je hebt als werknemer meer kans om op een prettig zakelijke afscheid
• Het is mogelijk om individuele afspraken te maken met de werkgever
• Vaak behoudt de werknemer recht op WW

Voordelen voor een werkgever:

• Geen kostbaar ontslagtraject
• Als werkgever heb je minder kans op onrust binnen het bedrijf
• Geen risico dat onverwacht hoge ontslagvergoeding betaald moet worden
• Kans om op een normale zakelijke manier afscheid te nemen

• Je bespaart hiermee tijd en geld
• Het is geheel gratis en vrijblijvend
• Vergelijk de juristen in drie simpele stappen
• Ontvang meteen op maat gemaakte offertes
• Ontvang de beste aanbiedingen