Een afvloeiingsregeling is een vergoeding voor de werknemer in het geval van ontslag. De hoogte van deze vergoeding verschilt van geval tot geval. In een overeenkomst worden alle zaken die met het vertrek te maken hebben geregeld. Het meest belangrijkste onderdeel van deze overeenkomst is natuurlijk de ontslagvergoeding . Er kunnen vele verschillende oorzaken zijn voor het beëindigen van een arbeidsovereenkomst maar een werknemer niet zo maar worden ontslagen. Het is daarom ook verstandig om op tijd juridisch advies in te winnen.